Aan de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) studeren zo'n 3000 studenten, verdeeld over de opleidingen van de verschillende instituten die samen de AHK vormen: het Conservatorium van Amsterdam, de Academie voor Theater en Dans, de Nederlandse Filmacademie, de Academie van Bouwkunst, de Reinwardt Academie en de Breitner Academie. Aan de hogeschool zijn 750 medewerkers verbonden, voor een groot deel docenten. Verder wordt veel gewerkt met gastdocenten uit binnen- en buitenland.

 

Vacatures

Overzicht van openstaande vacatures

Missie
De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten leidt studenten op voor het nationale en internationale werkveld van kunst, cultuur en erfgoed. De AHK staat voor excellent opleiden: uitstekende docenten helpen bijzonder getalenteerde studenten hun artistieke identiteit te ontwikkelen vanuit vakmanschap en traditie, met oog voor vernieuwing en in nauwe verwevenheid met het internationaal toonaangevende werkveld waarvan Amsterdam de spil is.

Arbeidsvoorwaarden

CAO-HBO
Voor alle medewerkers van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten is de collectieve arbeidsovereenkomst voor het hoger beroepsonderwijs van kracht: de cao-HBO. De huidige CAO loopt van 1 april 2017 tot 1 april 2018.

Meer informatie
Als u op de hoogte wilt blijven van ontwikkelingen binnen deze cao kunt u de website van de Vereniging Hogescholen raadplegen; dit is de belangen- en werkgeversvereniging van de Nederlandse hogescholen.

Download de volledige cao (PDF)
Dowload the Collective Agreement for Universities of Applied Sciences (English) (PDF)

Salaris
De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Zo wordt naast het salaris een volledige dertiende maand en een vakantie-uitkering geboden.

Werken en verlof
De cao-HBO kent verschillende verlofregelingen, niet alleen vakantieverlof, maar ook voor verlof in bijzondere situaties. Voor een volledig overzicht verwijzen we u naar de CAO-HBO, hoofdstuk J.

Ouderschapsverlof
U heeft recht op ouderschapsverlof voor een kind tot 8 jaar. De omvang van het verlof is maximaal 26 maal uw arbeidsduur per week. U mag zelf bepalen wanneer u het verlof opneemt, maar overlegt daarover wel met uw leidinggevende. Ouderschapsverlof is onbetaald. De pensioenopbouw blijft echter gebaseerd op de oorspronkelijke baanomvang, de premiebetaling ook. Uitkeringsrechten e.d. blijven ook gebaseerd op de oorspronkelijke baanomvang. Ziekte heeft geen effect op het ouderschapsverlof.

Reiskostenvergoeding
Om in aanmerking te kunnen komen voor de tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer dient u op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn bij de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten. De reisafstand tussen woonadres en werkplek dient minimaal 8 km (enkele reis) te zijn.

Fietsregeling
De AHK wil graag het woon-werkverkeer per fiets stimuleren. Daarom bestaat voor medewerkers met een dienstverband bij de AHK de mogelijkheid om via de AHK een fiets aan te schaffen met aanzienlijk fiscaal voordeel. De hoogte van het voordeel hangt af van het belastingtarief dat voor u geldt, en varieert van ca. 30% tot ca. 50%.

Wanneer kun je gebruik maken van de fietsregeling?

  • Je hebt een dienstverband bij de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten.
  • Je kunt de renteloze lening in het kader van de fietsregeling binnen je dienstverband of looptijd van de regeling aflossen.

Tot welk bedrag mag je een fiets aanschaffen?
Het maximum bedrag waarover fiscaal voordeel te behalen valt is €749,- (aankoop fiets) plus een bedrag aan toebehoren (verschilt enigszins per variant). De aan te kopen fiets mag best duurder zijn, maar voor het bedrag boven de €749,- geldt de fietsregeling niet.

Promotievouchers
De Regeling Promotievouchers bestaat sinds 2007 en is bedoeld om promotieonderzoek door docenten van opleidingen van de AHK te faciliteren. De AHK ondersteunt zo onder meer professionalisering van het docentencorps, de onderzoekende atmosfeer binnen de hogeschool en deskundigheidsbevordering en innovatie binnen bepaalde vakgebieden. De aanvraag daarvoor moet ingediend worden voor 1 mei.

Met een promotievoucher kan een docent geld en tijd vrijmaken voor reeds gestart of gepland promotieonderzoek. Door het College van Bestuur zijn voorwaarden gesteld met betrekking tot de omvang van de vrijstelling, de bijdrage van de faculteit en de voortgangsrapportages. Alle informatie omtrent de eisen, middelen, aanvraagprocedure en besluitvorming is terug te vinden in de Regeling Promotievouchers (PDF).

Zorgverzekering
De hogescholen hebben samen met de vakbonden een collectief arrangement met Zilveren Kruis Achmea getroffen waarvan u als medewerker en uw eventuele gezinsleden gebruik kunnen maken.

Zilveren Kruis Achmea biedt op grond van dit arrangement een basisverzekering (de Beter Af Polis) waarop de maximale premiekorting van 10% wordt verleend. Naast de basisverzekering kunt u kiezen uit een aantal aanvullende verzekeringen. Op alle aanvullende verzekeringen krijgen u en uw medeverzekerden een korting van 15%.

Pensioen
Vanaf het moment dat u in loondienst komt bij de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten bouwt u pensioen op. Dit pensioen is een ouderdomspensioen conform het pensioenreglement van het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds), de instantie waarbij de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten is aangesloten.

Meer informatie over het ABP is te vinden op de website www.abp.nl.

Personeelssport
Medewerkers van de AHK kunnen voordelig sporten bij fitnesscentrum Sportcity aan de Jodenbreestraat. Een maandabonnement kost met korting € 35 per periode van vier weken, in plaats van € 42,50. Bij een jaarabonnement krijgen medewerkers van de AHK een collectieve korting van € 97,50 op jaarbasis. U betaalt geen inschrijfkosten, maar wel € 17,50 administratiekosten.

Met beide aanbiedingen kunt u onbeperkt gebruikmaken van de luxe fitnessfaciliteiten en de sauna. Ook worden er lessen in onder andere bodycombat, bodyshape en bodybalance gegeven. Kijk voor meer informatie op www.sportcity.nl.

Regeling privé ICT-hardware
De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten wil het gebruik van moderne werk- en communicatiemiddelen zoals een tablet of laptop stimuleren. Daarom is besloten alle medewerkers die voldoen aan de hieronder genoemde voorwaarden de mogelijkheid te bieden om via de werkgever fiscaal voordelig een laptop, tablet of desktop (hierna te noemen: device) aan te schaffen. Voorwaarde is wel, dat het device voor minimaal 10% voor aan het werk bij de AHK gerelateerde doeleinden wordt gebruikt.

De belangrijkste voorwaarden voor deelname zijn:

  • U moet minstens één jaar in dienst zijn van de AHK.
  • U kunt maximaal één keer per drie jaar deelnemen.
  • U heeft niet de beschikking over een door de AHK ter beschikking gesteld device.
  • Aflossing vindt plaats in het kalenderjaar waarin de aankoop heeft plaatsgevonden.
Delen